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SILVINA CECCHI COACHING

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¿Quienes Somos?

Sobre nosotros

Desde Silvina Cecchi Coaching te ayudamos a pensar y diseñar quien queres estar siendo. Somos apasionados y firmes creyentes que el coaching favorece la posibilidad de diseñar nuestras vidas como queremos que realmente sean. Nuestras prácticas de coaching están avaladas por la International Coach Federation y la Escuela de Psicología Médica de la Universidad de Flores. Somos miembros de la la Asociación Latinoamérica de Ciencias del Comportamiento. Cumplimos un estricto código de ética que enmarca nuestra profesión que te asegura la seriedad y  la confidencialidad imprescindible para iniciar tu proceso de cambio en un ámbito distendido y agradable. Trabajamos con nuestros clientes identificando el área en la que desean introducir el cambio de forma integrada con sus otros roles. A su vez, potenciamos la búsqueda de recursos y habilidades internas de las cuales no había registro hasta el momento favoreciendo estados de ánimo que abran posibilidades En nuestras sesiones de  coaching te brindamos herramientas que favorecen el auto - conocimiento y la identificación de creencias arraigadas que no permitían avanzar hacia la meta. Utilizamos técnicas y variados ejercicios que hemos practicado a lo largo de nuestros años de experiencia y formación con excelentes resultados. En el proceso los clientes descubren un nuevo observador que les favorece considerar opciones que hasta ese momento parecían imposibles.

Nuestros servicios: sesiones de coaching presenciales y on line. Talleres: Autoconocimiento Personal – Autoestima - Comunicación Efectiva - Habilidades Sociales - Liderazgo – Mujeres Emprendedoras

SOBRE SILVINA CECCHI

A los 38 años descubrí que mi vida no era lo que yo quería para mi y así decidí comenzar mi cambio. Nuestras emociones se vinculan directamente con nuestras acciones. Sentimos, pensamos y actuamos en consecuencia. Es por ello que el auto conocerme y el mejorar mi autoestima fueron dos herramientas fundamentales para transformar mi vida. Me inicié el camino del coaching personalmente con el objetivo de proveerme de una vida completa y feliz. Cuando disfruté de sus beneficios descubrí que mi pasión era ayudar a otros a lograr lo mismo. Actualmente certificada como coach ontológico y coach transaccional Integrado, con conocimientos de PNL y directora de Silvina Cecchi Coaching he logrado lo que me propuse para mi vida. Soy amante de la vida armoniosa y equilibrada, favorezco las emociones positivas y busco en los fracasos las lecciones aprendidas. Perseverante, entusiasta. Solidaria y ferviente creyente que el cambio empieza por uno mismo. Hoy estoy felizmente casada con tres hijos, me dedico a una profesión que me apasiona y que me ha transformado en lo que soy. Yo misma lo he practicado y ya he ayudado a muchos clientes a lograrlo. También podemos ayudarte a vos.

TESTIMONIOS

¿COMO PODEMOS AYUDARTE?

ESQUEMA DE TRABAJO

Nuestras sesiones de coaching pueden ser presenciales en nuestras oficinas u online vía Skype desde la comodidad de tu casa u oficina de acuerdo a tu preferencia.

Si decides que seamos tu coaches luego de la sesión de consulta te enviaremos un cuestionario inicial para responder con el fin de facilitarnos mayor información y optimizar, así, el tiempo en nuestra primera sesión. Este cuestionario de autoconocimiento resulta no solo revelador, sino, también eficaz para comprobar el área donde quieres que el coaching te ayude. En este primer encuentro trabajaremos a tu ritmo, respondiendo tus dudas y consultas y que es lo esperado de esta relación de coaching que estamos estableciendo. Te aclararemos cuales son nuestras responsabilidades como coach y las tuyas como cliente y los parámetros de una relación de coaching. Estableceremos juntos tiempos y ordenaremos nuestra agenda.

Como tu coach, definiremos juntos tus metas y tus planes de acción. Durante cada encuentro el tiempo es tuyo. Puedes proponer tantos temas a trabajar como desees. Generalmente exploraremos tus preocupaciones, temores, identificaremos tu meta y desarrollaremos un plan de acción para que la cumplas. Al final de cada sesión, como una forma de celebrar cada logro, armaremos juntos un postwork para ejercitar hasta el próximo encuentro. Cada sesión varia entre 45 minutos a una hora. Este tiempo dependerá de tus preferencias.

La duración de una relación de coaching depende de tí, pero solemos recomendar que hagas un compromiso de por lo menos tres meses, ya que los cambios en la vida no suelen suceder rápidamente. Es difícil predecir cuanto tiempo es el estimado para cada uno para alcanzar su meta. Como cliente es tu responsabilidad accionar para el cambio y eso depende exclusivamente de tí.

Como Coaches estamos avalados por la International Coach Federation y la Escuela de Psicología Médica de la Universidad de Flores. Somos miembros de la Asociación Latinoamericana de Ciencias del Comportamiento. Practicamos los códigos de ética que posee la profesión. Como Coaches colaboraremos para ayudarte a encontrar tus propias respuestas para crear la vida que deseas. Te haremos entrega de todas aquellas herramientas y el apoyo para que encuentres tu gran potencial para alcanzar tus logros.

PARA COMENZAR

¿TE SIENTES IDENTIFICADO CON ESTAS PREGUNTAS?

  • ¿Sientes que necesitas un cambio y no sabes por donde empezar?
  • ¿Te propones metas en distintas areas y no las alcanzas?
  • ¿Sientes la necesidad de realizarte profesionalmente?
  • ¿Tienes baja autoestima?
  • ¿Tienes falta de confianza en vos misma?
  • ¿Estas insatisfecho con tu imagen?
  • ¿Tu relación de pareja incide en tu autovaloración?
  • ¿Sientes que nunca te eligen?
  • ¿Tienes miedo a la soledad?
  • ¿Te cuesta darte permiso para disfrutar?
  • ¿Sabes decir no a tiempo?
  • ¿Sientes miedo del futuro?
  • ¿Te importa lo que los otros piensan de ti?
  • ¿Crees que no tienes suerte?
  • ¿Estas atrapado en una relación en la que no eres feliz?
  • ¿Crees que todos los que valen la pena ya estan en pareja?
  • ¿Estas cansado de cometer siempre los mismos errores?
  • ¿Tienes problemas para terminar relaciones pasadas?
  • ¿Crees que no tienes recursos o habilidades para salir adelante?
  • ¿Estas cansado que todo siempre sea igual?

DESDE EL COACHING PODEMOS AYUDARTE A

  • Ser protagonista de tu vida
  • Descubrir quien eres y que deseas
  • Identificar tus metas y desarrollar planes de accion
  • Mejorar tu autoestima
  • Generar confianza en ti mismo y hacia los demas
  • Identificar tus miedos
  • Liberarte de relaciones de pareja estancadas
  • Ayudarte a que te des permiso para disfrutar
  • Desarrollar tus habilidades sociales y mejorar tu relaciones en el trabajo y en tu casa
  • Ser asertivo y decir "no" a tiempo
  • Mejorar tu comunicacion con tus vinculos
  • Modificar creencias arraigadas que te impiden avanzar
  • Elegir y tomar decisiones que te abran posibilidades
  • Mejorar tu inteligencia emocional
  • Sostener una relacion de paraja sana y duradera
  • Y sobre todo ayudarte a quererte y respetarte mas!


TUS RESULTADOS LUEGO DEL COACHING

EXPERIENCIA

2012 - A la ACTUALIDAD SILVINA CECCHI COACHING
TITULAR
2014 - 2015 AXXON TRAINING
STAFF
2002-2012 D'ENSUEÑO
PRODUCCIÓN Y LOGÍSTICA

Organización integral de Eventos

1999-1999 BDO
CONSULTORÍA EN MARKETING, COMUNICACIÓN Y EVENTOS
1998-1999 ANDERSEN CONSULTING
RESPONSABLE DE MARKETING Y COMUNICACI{ON
1996-1998 FIAT
ASISTENTE

Relaciones Institucionales

1995-1996 LUNCHEON TICKETS
ATENCIÓN AL CLIENTE
1992-1995 CALIDAD TOTAL
ASISTENTE

Asistente de Comunicación Externa y Relación con el Cliente

1992-1993 RADIO CULTURA
PROGRAMA RADIAL

Columna de Medio Ambiente

1991 SENADO DE LA NACIÓN
COMISIÓN

Medio Ambiente

FORMACION

Coach Ontológico

Axon Training

2014
Coach Transaccional Integrado

Universidad de Flores

2013
Master Adm. de Empresas

Universidad de Belgrano

1992
Lic. en Relaciones Internacionales

Universidad de Belgrano

1991

OTROS ESTUDIOS

1992: Miembro de la Delegación Argentina En la Conferencia de Naciones Unidos sobre medio ambiente, Rio, Brasil
1994: Beca de estudio en Organismos de la Unión Europea. Consejo Argentino de Relaciones Internacionales
1994: International Conference Human Resources, San Francisco, California, USA
2011: Seminario de Introducción al Coaching. Coaching& Mentoring
2012: Experiencia de Coaching Interpersonal. Coaching & Mentoring
Análisis Transaccional. Universidad de Flores. Escuela de Psicología Medica.
Introducción al Coaching. INEPA
1986: International Baccaleurate. St. Catherine’s School

SKILLS

Coaching. Desarrollo personal. Comunicación efectiva. Liderazgo. Habilidades sociales. Procesos de cambio. Atencion al cliente. Inglés. Francés. Italiano.

INTERESES

Actividades solidarias vinculadas a la niñez - Lectura - Investigación - Viajes

PREGUNTAS FRECUENTES

¿QUE ES UN COACH Y PARA QUE SIRVE?

Un coach es un profesional acreditado que acompaña a su cliente (Coachee) en el camino del logro de sus metas favoreciendo que afloren sus capacidades y habilidades en su máximo potencial. En ese camino, el coach también ayudará al coachee a identificar posibles limitaciones y temores que constituían obstáculos en el logro de sus objetivos. El coach también sirve para proporcionar una serie de herramientas que aportan valor añadido al coachee en la consecución de sus metas. El coach es un acompañante que asiste, observa, cuestiona, confronta, pero no da respuestas ni soluciones ni señala caminos.

¿Como puedo estar segura de la preparacion profesional del coach?

Simplemente pídele que te envié sus certificaciones que lo acreditan como profesional y su experiencia en el área. Como cliente tenes derecho a conocer en detalle la preparación profesional de aquel en el cual vas a depositar tu confianza en un proceso de esta naturaleza.

¿Cual es la función de un coach?

El coach es el profesional que dirige y coordina el proceso de coaching y que actúa como guía para su Coachee en su búsqueda del cambio. Su misión se podría resumir en:

  • Ofrecer observaciones objetivas al coachee con la finalidad de fomentar en conciencia sobre sí mismo
  • Animar y motivar al Coachee a la reflexión a través de preguntas poderosas para que éste adquiera una perspectiva más profunda sobre sí mismo y desarrolle competencias y actitudes que le permitan alcanzar el éxito.
  • Brindar  herramientas para el cambio y el crecimiento. Un coach no da soluciones, sino que actúa a modo de espejo, reflejando las respuestas del coachee y animándole, si es necesario, al análisis de sus propias perspectivas.
  • Generar preguntas poderosas: una buena pregunta en el momento adecuado puede hacer tomar conciencia al cliente o coachee de muy diversas cosas, situaciones, limitaciones, creencias, emociones, etc.
  •  Ayudar a identificar talentos o habilidades del coachee
  • Asistir en la generación de opciones, ayudar en el plan de acción y sugerir, con el permiso expreso del coachee.

¿A quienes esta dirigido el coaching?

El coaching es una dinámica dirigida a cualquier persona dispuesta a comprometerse consigo misma a alcanzar sus objetivos. A aquellos que se sienten limitados por ellos mismos, o por otros. A quienes están en constante búsqueda de sí mismos y en continuo desarrollo. A aquellas personas que sienten deseos de cambiar de rumbo, de tomar las riendas y de elegir su camino.

¿Cuales son las razones por las cuales contratar un coach?

En general, las personas que contratan un proceso de coaching  es porque desean más y mejores resultados de los que está obteniendo en diferentes áreas de su vida. Suelen ser personas que desean exprimir la vida al máximo, crecer y desarrollarse. Personas inquietas intelectualmente que, por una razón u otra, no han dado el paso definitivo para cambiar su vida, o bien, personas que llevan tiempo pensándolo pero no terminan de decidirse por culpa de limitaciones autoimpuestas, y sin embargo desean fervientemente realizar esos cambios. Un proceso de coaching te ayudará a:

  • comenzar algo que tienes postergado.
  • mejorar las relaciones.
  • lograr tus objetivos.
  • planificar tu futuro.
  • ser aquel que quieres ser.
  • que puedas lograr aquello que sueñas.

¿De que temas puedo conversar con un coach?

Infinitos, porque nuestros sueños de mejorar diferentes aspectos de nuestra vida no tienen limites y nos despiertan distintas inquietudes y emociones. O sea, con tu coach puedes conversar de tus problemas, de las preguntas que te haces, de tus sentimientos, de aquello que te enoja, de tus cambios y desafíos, de tus dudas, de tus compromisos, de tus promesas incumplidas, de las decisiones no tomadas, de tu progreso y reconocimiento, de tus miedos, de tus proyectos, y tantos otros como desees.

¿Como puedo saber si el Coaching me servira?

La mejor manera de saberlo, es probarlo. Será útil averiguarlo. Para ello puedes hacer uso de la primera sesión de prueba con el fin de conocernos, para que valores si te sientes cómodo con tu coach y para valorar también si el reto que te propones es asumible a través del coaching. La confianza es de vital importancia, ya que compartirás con tu coach información a fin de poder avanzar por el camino.

¿En que se diferencia el coaching de otras disciplinas?

El coaching es una técnica cuyo objetivo esencial es el desarrollo de la persona y su mejora. En este sentido podemos decir que se centra en la acción y en el avance hacia el futuro y no en asuntos del pasado como, por ejemplo, la terapia. También se diferencia de ésta, en que la terapia cura, mientras que el coaching no trata con personas que necesitan ser sanadas. Si bien es cierto que durante la relación de coaching personal, pueden surgir y solucionarse asuntos emocionales o relacionados con el estado de ánimo, esto será tan sólo un resultado adicional de la finalidad última del proceso, que es crear una estrategia para el desarrollo y avance del coachee. La consultoría aprovecha la experiencia del consultor para facilitar el diagnóstico de problemas, la búsqueda de soluciones o la implementación de nuevos procesos en campos específicos en los que dicho consultor es experto. El coach es experto en coaching y es el individuo quien genera sus propias soluciones y crea e implementa su propio plan de acción. El Mentoring es un proceso en el que una persona con grandes dosis de experiencia guía a otra en el mismo camino, compartiendo con su “aprendiz” todos sus conocimientos.

¿Cuales son las responsabilidades del coach?

  • Trabajar bajo las normativas legales vigentes
  • Estricta confidencialidad en todos los aspectos, tanto de datos del cliente como de las sesiones en sí, a menos que exista una autorización expresa del cliente.
  • Ser un coach titulado y capacitado para ejercer profesionalmente
  • Referir o derivar al cliente a otro tipo de profesional en caso necesario (terapeuta, consultor, etc.)
  • Suspender el proceso de coaching en caso de surgir conflicto de cualquier índole.

¿Cuales son mis responsabilidades como cliente?

  • Asistir a las sesiones planificadas
  • Comprometerse consigo mismo y con el proceso voluntariamente
  • Ser sincero y honesto, y facilitar retroalimentación acerca de sus sentimientos respecto al Coach o al proceso
  • Llevar a cabo sus planes de acción

El cliente es 100% responsable de todas las decisiones que tome y acciones que realice debido a la dinámica del coaching. Por otra parte se le requerirá:

  • Apertura. Para cuestionar en sí mismo las creencias y los comportamientos existentes y para desarrollar otras más adecuadas para lograr sus objetivos.
  • Reflexión y observación acerca de sí mismo, de los propios pensamientos, emociones y creencias.
  • Compromiso. El compromiso no es sólo una cuestión intelectual sino también emocional. Sólo si se está emocionalmente implicado se emprenderá y continuará la acción. el Coach debe explorar el compromiso real del Coachee
  • Voluntad de cambio, aprendizaje y desaprendizaje.
  • Capacidad de decisión. Todo cambio requiere la adquisición de nuevos hábitos y para ello se necesita voluntad, intención, deseo y decisión.

 

¿Cuales son los tiempos esperados de un proceso de coaching?

La duración de una relación de coaching depende de ti, pero solemos recomendar que hagas un compromiso de por lo menos tres meses, ya que los cambios en la vida no suelen suceder rápidamente. Es difícil predecir cuanto tiempo es el estimado para cada uno alcanzar su meta. Como cliente es tu responsabilidad accionar para el cambio y eso depende exclusivamente de vos.

¿Como se inicia un proceso de coaching?

El proceso se inicia al definir con el cliente qué es lo que quiere que pase en su vida, cual es el cambio que busca. Se reflexiona sobre lo que tiene en el presente, y cual es la brecha con respecto a lo que desea alcanzar. A partir de ahí se trabaja en reuniones semanales en las que el coach ayuda a entender en dónde están los obstáculos, qué se están haciendo bien o mal en el propósito de lograr los objetivos del cliente.

¿Cuales son los beneficios de un proceso de coaching?

En primer lugar, las personas que comienzan un proceso de coaching, por lo general superan sus propias expectativas. Poco a poco observarás cambios, nuevas perspectivas desde las que enfocar tus objetivos, nuevas capacidades y habilidades, limitaciones que desaparecen y obstáculos que eres capaz de superar. Podrás ver como tu rendimiento, tu confianza y tu capacidad de toma de decisiones mejoran. Es un proceso en el cual incorporas herramientas que luego las puedes implementar en tantas áreas como desees.

Algunos beneficios:

  • Conocerte más a ti mismo.
  • Fortalecer tu autoestima.
  • Alcanzar y establecer objetivos por medio de acciones.
  • Descubrir nuevas motivaciones.
  • Afrontar cambios.
  • Liberarte de la insatisfacción.
  • Desarrollar tus capacidades.
  • Realizar un proyecto específico.
  • Optimizar tu rendimiento.
  • Aprender a gestionar tu tiempo.

¿Como sabre si el coaching esta funcionando para mi?

Por lo general, la propia consecución de los objetivos y/o la seguridad del coachee de poder continuar hacia ellos por sí solo, son indicadores válidos para considerar que el proceso ha funcionado o está funcionando. Otros ejemplos de indicadores externos podrían ser:

  • Feedback obtenido de terceras personas hacia el coachee
  • Datos de rendimiento personal
  • Consecución de los objetivos definidos al principio de la relación de coaching
  • Aumento de los ingresos
  • Obtención de una promoción
  • Datos de eficiencia
  • Productividad

Los indicadores internos del coachee son igualmente válidos, y pueden ser desde autoevaluaciones reales hasta el propio sentimiento del coachee, su autoconciencia o pensamientos. Estas incluyen

  • Evaluaciones de auto puntuación /auto validación que se pueden administrar inicialmente y periódicamente durante el proceso de coaching
  • Los cambios de conciencia del individuo sobre si mismo y sobre los demás, los cambios de mentalidad que den lugar a acciones más eficaces
  • Los cambios del propio estado emocional que conduzcan a mejorar la confianza.

¿Existen diferencias entre el coaching presencial y online?

Actualmente, gracias a los avances tecnológicos no existen grandes diferencias entre el coaching presencial y el online.
El coaching online resulta útil y eficaz para desarrollar las sesiones sin los condicionamientos de espacio y tiempo de la vida moderna.
La persona que requiere coaching virtual es asistida en cualquier lugar del planeta, de forma on-line, por el coach profesional asignado. En algunas situaciones resulta más beneficioso que lo presencial por permitir el desarrollo de la capacidad de escucha, primordial en la interacción Coach-Coachee. Por otra parte el coaching online cuenta con numerosos beneficios:

· Se puede realizar desde cualquier lugar donde la persona se encuentre
· Ahorro de tiempo ya que no hay traslados, demoras ni distancias
· Permite confidencialidad
· Proceso de reflexión, aprendizaje y evolución más flexible
·Comunicación fluida y ágil

¿Las sesiones de coaching estan limitadas a alguna zona geografica en particular?

No. Nuestros servicios están dirigidos a todos los clientes de habla hispana. Hoy la tecnología nos permite conectarnos en cualquier momento y desde cualquier lugar.

¿Se puede crear dependencia en la relacion Coach - Cliente?

El Cliente posiblemente, pueda necesitar al Coach para optimizar una oportunidad o acelerar su crecimiento, pero no de manera "dependiente" del Coach. Alguien que está en un proceso de transformación necesita contención, soporte y en ese sentido el Coach es necesario, pero no se crea una relación emocional ni psicológica.

¿Existe un codigo de etica para el ejercicio del coaching?

Para que el coaching personal sea efectivo hay que tener en cuenta los derechos del coachee y del coach. Coaching  implica que el Coach adopte reglas muy claras para proteger los intereses de sus clientes. Éstas son:

  • Respeto
  • Responsabilidad
  • Confidencialidad
  • Competencia profesional

De acuerdo a las responsabilidades legales de todo Coach Profesional existe un Código Ético y de Confidencialidad por el que se rigen todos los coaches  que es el promulgado por la International Coach Federation (ICF).

¿Es el coaching un proceso costoso en terminos economicos?

No. El coaching no es un proceso costoso si se observa el grado de beneficio, en relación al tiempo que conlleva el logro de la meta propuesta. Necesita como todo una planificación económica dentro de tus gastos mensuales. Si bien los precios de mercado varían desde Silvina Cecchi Coaching te ofrecemos diversos planes para que estos se adapten a tus necesidades y puedas disfrutar de los beneficios del coaching. Cabe en este punto dejarte con unas preguntas: ¿Cuanto estarías dispuesto a invertir para lograr ese cambio que tanto ansias o desprenderte de aquello que no te deja avanzar? ¿ Cuales son tus alternativas para llegar al logro de tu meta?

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